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Transformar el Cuidado de la Salud manera que se controla

La Maestría Internacional para el Liderazgo de la Salud (IMHL) se inició en 2006 como parte de la búsqueda para convertirse en un líder mundial en educación de la gestión sanitaria. El IMHL es un esfuerzo de colaboración de las facultades del McGill de Medicina y Gestión que se basa en la reputación en todo el mundo las dos facultades 'y actúa como un agente de cambio en la atención sanitaria.

¿Por qué la IMHL

El enfoque único de programa permite a la gente en las profesiones de la salud para mantener su posición en su organización durante todo el programa, volviendo a trabajar entre los módulos. Nuestra única pedagogía se basa en la aplicación a la práctica, en tiempo real, de los conceptos, teorías y marcos entregados en el aula. Además, todos nuestros contenidos y la programación se centran en la gestión y el liderazgo de las organizaciones de atención de la salud. El IMHL cree que la mayor esperanza para la mejora de la salud se encuentra en una profunda comprensión de cómo todo el trabajo de campo de la salud, junto con una apreciación sofisticada de su gestión.

Beneficios para los participantes

La pedagogía IMHL permite que el aprendizaje puede aplicar en tiempo real, entre los módulos de clase, por lo que las prácticas de gestión pueden ser desarrolladas y mejoradas durante el transcurso del programa.

El IMHL está diseñado para actuar como un catalizador para el cambio en las organizaciones y comunidades participantes.
El programa anima a los participantes a compartir sus experiencias, profundizar en temas de cada uno para proporcionar soluciones innovadoras a los desafíos que enfrentan en sus respectivos ambientes de trabajo. Nuestros participantes reportan mayor confianza en la empresa desafíos que encontraron previamente desalentadora.

Nuestras actividades educativas innovadoras dan nuestros participantes experimentados la oportunidad de ser los iniciadores del cambio dentro de su organización y su comunidad. La obra escrita durante el transcurso del programa se puede presentar en las conferencias.

Beneficios para el sector de la salud

Un principio fundamental del programa es "el uso de trabajo, no hacen el trabajo". Los participantes llevar sus desafíos reales de trabajo con el programa, en lugar de utilizar los estudios de caso más tradicionales de organización.

A lo largo del programa alentamos la aplicación a la práctica de los conceptos, teorías y marcos utilizados en el aula. En muchas organizaciones, los participantes forman equipos para que el aprendizaje puede ser compartida en el contexto de abrazar desafíos.

El IMHL es un foro permanente que se ocupa de los problemas y los avances de la atención de salud en todo el mundo.

Programa de Pedagogía: Los módulos de cinco

La Maestría Internacional para el Liderazgo de la Salud (IMHL) es un programa de 15 meses de cinco módulos de 12 días, seguidos de papel un grado de maestría, para obtener el título de Master of Management de la Universidad McGill.

Cada módulo se centra en una mentalidad de liderazgo en particular. Entre los módulos de los participantes regresan al lugar de trabajo donde se aplican la pedagogía y puntos de vista del programa. Después de los cinco módulos hay un período en el que el papel final está escrito con la guía de un asesor. Esta última fase se puede hacer desde cualquier parte del mundo.

  • Módulo 1: 8 a 19 ab 2018
  • Módulo 2: 3-13 de julio de, 2018
  • Módulo 3: 29 octubre-8 noviembre 2018
  • Módulo 4 17-29 de marzo de, 2019
  • Módulo 5: 9-20 de junio de, 2019

Módulo 1 - La mentalidad reflexiva: Ampliando Perspectivas

El modo de pensar reflexivo está diseñado para ayudar a los participantes a obtener una mejor comprensión de su estilo de gestión personal - la forma en que se presentan a los demás, sus fortalezas y debilidades, y sus habilidades de liderazgo actuales. Los participantes aprenden a ser reflexivo y reflexivo, para distanciarse de hacer siempre, para ver experiencias familiares desde una nueva perspectiva.

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Módulo 2 - La mentalidad analítica: Las organizaciones líderes

La mentalidad analítica proporciona una visión general de las principales organizaciones de atención de la salud de hoy en día, incluidos los hospitales, agencias de promoción de la comunidad, organizaciones de mantenimiento de la salud, etc. Los participantes ganan la penetración en el funcionamiento de estas organizaciones mediante el análisis de sus similitudes y diferencias intrínsecas. Los participantes también son introducidos a las herramientas analíticas utilizadas para administrar organizaciones específicas y enfoques formales que mejoran la eficacia de la gestión. Los conceptos clave en materia de contabilidad, gestión de personas y estrategia de la organización estimulan a los participantes para diagnosticar las fortalezas y debilidades de su propia organización. Estrategia, la estructura, el abastecimiento y la entrega se exploran de manera sistemática que permite a los participantes ver el proceso de gestión como una fusión de arte, la artesanía y la ciencia.

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Módulo 3 -La mentalidad mundana: Navegando en el Sistema

La prestación de asistencia sanitaria tiene sus raíces en los sistemas altamente complejos que varían enormemente en todo el mundo - desde la socializa plenamente al impulsada por el mercado. Sin embargo, cada sistema de lucha con el lugar donde debe sentarse en este continuo. Debido a que la mayoría de los profesionales - si los gerentes o los médicos - por lo general pasan sus carreras dentro de un único sistema, rara vez tienen la oportunidad de apreciar las alternativas. El tercer módulo se centra en estos "sistemas" de contexto, explorando las diferentes instituciones sociales dentro del campo de la salud y sus interacciones con las fuerzas económicas, políticas y sociales. El objetivo es aumentar la comprensión de la dinámica de "cambio de sistema". Se anima a los participantes a buscar soluciones creativas basadas en un enfoque integrado, en lugar de una comprensión fragmentada de la asistencia sanitaria. Los participantes también exploran con mayor profundidad las interacciones entre la economía y la salud, y el aprovechamiento de las posibilidades de cambio dentro de sistemas complejos.

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Módulo 4 - Los Collaborative modo de pensar: apreciar las relaciones de trabajo

En este módulo, los participantes se centran en la gestión de relaciones con los pacientes, profesionales, defensores de la salud, los administradores, el gobierno, los medios de comunicación y muchos otros grupos. El desarrollo de habilidades incluye la construcción de relaciones, negociación, coordinación de las partes interesadas, y la gestión del conocimiento. El manejo de las relaciones profesionales se enfatiza, con los participantes en desarrollo los conocimientos avanzados necesarios para construir y dirigir redes complejas en lugar de simples organizaciones. También se examina la integración del conocimiento a partir de múltiples disciplinas y perspectivas.

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Módulo 5 - La mentalidad de Catalítica: Lograr el Cambio

El último módulo está enfocada en la acción, integradora en la naturaleza, centrándose en el logro de cambio. Los proyectos de impacto en el que los participantes han trabajado durante todo el programa se les da una atención considerable. Los casos exitosos de gestión de la salud son revisados ​​y las implicaciones de acción de la gestión adaptativa se exploran. Otras áreas clave del estudio incluyen: enfoque integrado y sostenible para la salud; la noción de prevención y su difusión aplicada; intervención efectiva en el entorno de la política; resultados positivos / negativos de la exposición a los medios en la política sanitaria; y los conceptos de evaluación y rendición de cuentas. Los participantes integrar y sintetizar los conocimientos que han adquirido durante los módulos anteriores. El programa se cierra con un examen a fondo del proceso de transformación del liderazgo y lo que significa para dirigir integralmente, analíticamente, en colaboración, contextualmente, catalíticamente y reflexiva.

Módulo 5

Perfil de los participantes

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El IMHL es un programa exigente con objetivos ambiciosos. Su éxito depende en gran medida de la calidad y la motivación de los participantes. Se adecúa a los individuos, así como a los equipos de cuatro a cinco gerentes y / o médicos que representan a una organización, comunidad o país con un problema de salud que obliga a abordar.

Los participantes continúan trabajando mientras está tomando el programa.

Los participantes ocupan puestos de responsabilidad en el cuidado de la salud, la mayoría tienen antecedentes clínicos (médicos, enfermeras, farmacéuticos, trabajadores sociales, psicólogos) y algunos tienen otros orígenes (economistas, abogados, etc.).

Ellos trabajan en todo tipo de organizaciones de salud (hospitales, atención comunitaria, la salud pública, ministerios gubernamentales, organismos internacionales, fundaciones, otros) y en todas las áreas de la salud - de promoción de la salud, a la prevención al tratamiento.

Vienen de todas partes del mundo.

Para obtener más información, póngase en contacto con el IMHL en info.imhl@mcgill.ca.

Programa impartido en:
  • Inglés
Este curso es En campus
Fecha de inicio
Oct 27, 2019
Duration
15 
Tiempo Parcial
Precio
51,000 CAD
Fecha límite
Por ubicación
Por fecha
Fecha de inicio
Oct 27, 2019
Fecha de finalización
junio 30, 2021
Fecha límite de inscripción

Oct 27, 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
junio 30, 2021